El Consejo General de Dentistas y la Ordem dos Médicos Dentistas de Portugal suscriben la “Declaración de Oporto”
- 15/11/2023
- Subido por: Consejo General de Dentistas
- Categoría: Comunicados
- Se trata de un documento que define la cooperación institucional estratégica entre ambas organizaciones para contribuir a aumentar el acceso de la población a una asistencia sanitaria bucodental de calidad en los dos países.
- El acuerdo lo han firmado el presidente del Consejo General de Dentistas de España, Dr. Óscar Castro Reino, y el bastonário de la Ordem dos Médicos Dentistas de Portugal, Dr. Miguel Pavâo, en el marco de la 25ª edición del Congreso de la Organización Colegial lusa que se ha celebrado en Oporto.
Madrid, 15 de noviembre de 2023. El Consejo General de Dentistas de España y la Ordem dos Médicos Dentistas de Portugal han suscrito la “Declaración de Oporto”, un documento que define la cooperación institucional estratégica que van a desarrollar ambas organizaciones con el objetivo de aumentar el acceso de la población de España y Portugal a una asistencia bucodental sanitaria ética y de calidad.
El acuerdo parte de los retos comunes a los que se enfrentan los profesionales de la Odontología que ejercen sus funciones en ambos territorios, desafíos que pueden contribuir por su complejidad a alterar el paradigma de la profesión.
En este sentido, tanto el Consejo General de Dentistas de España como la Ordem dos Médicos Dentistas de Portugal han identificado un conjunto de cuestiones que requieren de una intervención inmediata:
- Aumento de fondos destinados a la promoción de políticas públicas de salud bucodental.
- Concienciar a la ciudadanía sobre la relación entre salud oral y salud general.
- Aumentar la presencia de ambas organizaciones en las campañas nacionales de educación sanitaria como, por ejemplo, la lucha contra el tabaquismo o la resistencia microbiana por el uso de antibióticos.
- Sensibilizar a la población sobre la importancia de mantener buenos hábitos y prácticas activas de salud bucodental.
- Alertar a la opinión pública sobre el exceso de profesionales de la Odontología, lo que redunda en el deterioro de las condiciones laborales, y limitar la creación de nuevos ciclos de estudios de Odontología.
- Luchar contra la mercantilización del sector, instando a las autoridades sanitarias a crear normativas que garanticen que el control de la toma de decisiones en las clínicas dentales recae en los profesionales.
- Poner en marcha mecanismos de registro profesional adecuados para los graduados en otros países con el fin de evaluar con rigor y eficacia la calidad técnica y científica de estos profesionales.
- Fortalecer los fundamentos y principios de la relación médico-paciente en base a la ética y deontología profesional.
- Desarrollar mecanismos que garanticen la formación continua de los profesionales mediante la constitución de colegios en Portugal y de Sociedades Científicas en España.
- Implementar la transición digital en el sector y afrontar el reto que plantea la inteligencia artificial.
Este acuerdo ha sido suscrito en Oporto, en el marco de la 25ª edición del Congreso de la Ordem dos Médicos Dentistas de Portugal por el presidente del Consejo General de Dentistas de España, Dr. Óscar Castro Reino, y por el bastonário de la Ordem dos Médicos Dentistas de Portugal, Dr. Miguel Pavâo, cuya voluntad es “trabajar conjuntamente para profundizar en la cooperación ibérica de las dos organizaciones con el fin de contribuir al beneficio de la Odontología y de las políticas públicas de salud bucodental en ambos países”.
- Growth through innovation/creativity:
Rather than be constrained by ideas for new products, services and new markets coming from just a few people, a Thinking Corporation can tap into the employees. - Increased profits:
The corporation will experience an increase in profits due to savings in operating costs as well as sales from new products, services and ventures.
- Higher business values:
The link between profits and business value means that the moment a corporation creates a new sustainable level of profit, the business value is adjusted accordingly. - Lower staff turnover:
This, combined with the culture that must exist for innovation and creativity to flourish, means that new employees will be attracted to the organization.
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